Chapitre 6
L’entrepreneuriat des personnes handicapées constitue un champ particulièrement fécond en parcours inspirants, révélant des trajectoires marquées par la résilience, la créativité et la capacité à transformer l’adversité en opportunité. Ces parcours ne se limitent pas à des réussites économiques, mais incarnent également un impact social fort, un épanouissement personnel profond et une redéfinition identitaire qui dépasse la condition de handicap.
Quand le handicap devient un levier de sens et d'impact
L’entrepreneuriat des personnes handicapées n’est pas une zone grise de l’économie : c’est un vivier d’innovation, d’humanité et de force tranquille.
Les portraits qui suivent nous montrent des individus qui, loin de se définir par leur handicap, se révèlent par leur capacité à faire bouger les lignes. Leur réussite ne se mesure pas qu’en chiffre d’affaires, mais en influence, en engagement et en authenticité.
Chaque histoire présentée ici est une leçon de courage, d’ingéniosité et de vérité. À travers elles, se dessinent les contours d’un entrepreneuriat plus accessible, plus humain et surtout plus riche.
6.1 Au Québec
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Kim Auclair Malentendante et pleinement connectée |
Kim Auclair est une entrepreneuse née avec une surdité sévère à profonde. Très tôt confrontée aux préjugés, elle ne s’est pas contentée d’attendre sa place : elle l’a créée. À 18 ans, elle fonde sa première entreprise, puis MacQuébec, une communauté numérique devenue coopérative. Elle enchaîne les projets, développe une expertise en communication web et devient une voix influente dans le monde de l’entrepreneuriat inclusif.
Aujourd’hui à la tête de Communications Niviti, elle accompagne les entrepreneuses et entrepreneurs en quête de visibilité avec des stratégies concrètes et éprouvées.
Là où d’autres voient une limite, elle a vu un point de départ pour créer, connecter et faire bouger les lignes.
Source :
Site web de Kim Auclair (kimauclair.ca)
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Cynthia Benoît | Eversa Experte en accessibilité linguistique |
Sourde de naissance, Cynthia Benoît n’a pas attendu qu’on lui ouvre des portes : elle les a construites. En fondant SLCB en 2016, devenue aujourd’hui Eversa, elle a répondu à un besoin criant : rendre la société plus accessible aux personnes sourdes et malentendantes. Forte de son expérience en santé publique et en gestion, elle transforme son vécu en expertise, son silence en impact.
Eversa est aujourd’hui un acteur clé de l’accessibilité au Canada, alliant services linguistiques, formation en LSQ et conseil stratégique. Cynthia y défend une vision claire : l’inclusion n’est pas une option, c’est une responsabilité collective.
En dehors des cadres habituels, elle a bâti un espace à son image, inclusif, audacieux et profondément humain.
Source :
Site web d’Eversa (eversa.co)
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François Bernier | Horizon B2B Une vision qui dépasse les limites physiques |
François vit avec une atrophie musculaire spinale qui limite ses mouvements à quatre doigts de la main droite. Pourtant, il est diplômé en stratégie, entrepreneur, voyageur et fondateur d'Horizon B2B, où il accompagne les professionnelles et professionnels dans l’art de la vente sociale (social selling) sur LinkedIn. Il transforme chaque contrainte physique en levier stratégique, et chaque connexion en opportunité de croissance.
Malgré les obstacles, il construit des ponts entre les personnes, les idées et les marchés, avec une acuité rare. Il montre que la présence en ligne peut devenir un levier d’impact réel, quand elle est guidée par une voix authentique et une vision claire. Ce n’est pas la mobilité qui fait le leader, mais sa capacité à inspirer, à relier et à faire avancer les autres.
Source :
Site web d’Horizon B2B (horizonb2b.com)
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Daniel Bonin et Maryse Sauvé | Fondateurs, À la canne blanche L’élevage comme chemin d’indépendance |
Daniel et Maryse, tous deux non-voyants, ont choisi de transformer leur réalité en force. Constatant les limites du marché du travail traditionnel face à leur réalité, ils ont décidé de créer leur propre emploi en lançant À la canne blanche, une ferme d’élevage de canes en Estrie. Leur projet, né d’un coup de cœur pour la race du coureur indien, est devenu un modèle d’agriculture locale, inclusive et résiliente.
Aujourd’hui, leur canardière accueille plus de 700 canes pondeuses. Mais pour eux, ce projet dépasse largement la production d’œufs : c’est une manière de reconquérir leur autonomie et d’affirmer leur place dans la société.
Se lancer en affaires comporte son lot de défis, et pour les personnes handicapées, cela exige d’inventer ses propres stratégies.
Source :
Site web d’À la canne blanche (alacanneblanche.com)
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Adrien Côté | Photographe Il parle avec son objectif et tout devient plus clair. |
Adrien Côté est photographe professionnel et directeur général du Regroupement TDL Québec. Vivant avec un trouble développemental du langage (TDL), il transforme ce handicap invisible en force. Son calme, son sens affiné de l’observation et sa capacité à mettre les gens à l’aise se reflètent dans des portraits empreints d’authenticité.
Formé en éducation spécialisée, Adrien conjugue savoir-faire artistique et sens humain. Son parcours l’a aussi mené à l’étranger, notamment au Mexique, où il a étudié l’anthropologie à l’Université Ibéro à Puebla dans le cadre d’un échange universitaire avec l’Université Laval. Cette immersion, marquée par la découverte de soi et de l’altérité, a renforcé son désir d’entreprendre. C’est là, entre deux cultures, qu’est née l’envie de créer sa propre entreprise de photographie.
Source :
Site web d’Adrien Côté Photographe (adriencotephoto.ca)
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Elsie Côté | Sirote-moi inc. Quand la contrainte devient création |
Ancienne infirmière devenue entrepreneuse, Elsie Côté transforme la fragilité en force. Atteinte de maladies rares, elle a fondé Sirote-moi inc., un projet né dans l’adversité, animé par la passion de créer, d’innover et de partager. D’abord imaginée comme une gamme de sirops naturels pour les personnes polyallergiques, son entreprise évolue aujourd’hui vers un univers ludique et inclusif autour du cocktail, du mocktail et de la slush maison.
À travers Mme Slush, son alter ego pétillant, Elsie défend une approche joyeuse, accessible et engagée de l’alimentation. Elle incarne une résilience créative et vivante, portée par une mission : offrir des solutions savoureuses à ceux et celles que la santé met au défi, tout en célébrant le pouvoir de la collectivité.
Source :
Site web de Sirote-moi (sirotemoi.ca)
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Pierre-Daniel Décarie | Massothérapeute Une expertise sensorielle au service du mieux-être |
Pierre-Daniel Décarie exerce la massothérapie avec rigueur et engagement, spécialisé dans la technique suédoise, reconnue pour ses effets à la fois relaxants et thérapeutiques. Sa pratique vise à améliorer la circulation sanguine et lymphatique, à soulager les tensions musculaires et à favoriser un état de bien-être global.
Professionnel diplômé, il met à profit une acuité sensorielle affinée, fruit de son expérience personnelle avec la surdité et la malvoyance, pour offrir un accompagnement attentif et précis.
Sources :
Profil LinkedIn de Pierre-Daniel Décarie (ca.linkedin.com/in/pierre-daniel-décarie-38a30122)
Famille Point Québec : Entrevue avec Pierre-Daniel, un papa aux mille solutions (famillepointquebec.com/fr/lire/article?id=658&y=2024)
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Sylvain Gélinas | Fondateur de Cinéall Artiste sourd et réalisateur engagé |
Atteint d’une surdité profonde et diagnostiqué du syndrome de Usher à 14 ans, Sylvain Gélinas vit avec une vision réduite à 19 %. Pourtant, rien ne freine sa créativité. Depuis plus de 25 ans, il multiplie les rôles (comédien, scénariste, réalisateur, producteur), avec à son actif plus de vingt œuvres et plusieurs prix, dont celui du Meilleur film expérimental pour Bravo! en 2015.
En 1999, il fonde Cinéall, la seule maison de production entièrement dirigée par une équipe sourde au Québec. Après une courte pause en 2020, il revient à la direction tout en poursuivant son parcours artistique avec énergie, humour et conviction.
Il nous rappelle que créer, c’est avant tout ressentir et que l’essentiel ne fait pas de bruit.
Source :
Site web de Cinéall (cineall.tv)
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François Gosselin | Fondateur, François et son TDL Entreprendre pour faire tomber les préjugés |
François Gosselin vit avec un trouble développemental du langage (TDL). Face aux jugements liés à sa manière de s’exprimer, il choisit l’entrepreneuriat comme espace de liberté. Avec son entreprise François et son TDL, il vulgarise cette condition en combinant son vécu, son expertise et son engagement terrain.
En adaptant son environnement de travail à ses forces, il prouve que l’entrepreneuriat peut être une voie puissante pour contourner les obstacles… et changer les mentalités.
Exprimer sa différence, c’est déjà commencer à changer les perceptions.
Sources :
Page Facebook François et son TDL (facebook.com/FrancoisEtSonTDL)
Le Courrier de Saint-Hyacinthe : Un Maskoutain qui est atteint d’un TDL témoigne de son vécu (lecourrier.qc.ca/un-maskoutain-qui-est-atteint-dun-tdl-temoigne-de-son-vecu/)
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Marie Lee Houde | Consultante Consultante en inclusion, militante et entrepreneuse engagée |
Marie-Lee Houde vit avec une déficience intellectuelle légère et a conquis une pleine autonomie dans sa vie personnelle et professionnelle : emploi, logement, relations amoureuses, conduite automobile. Ce parcours l’a menée à devenir une militante autodéterminée engagée pour les droits des personnes vivant avec une DIL.
Forte de son expérience, elle intervient comme conseillère en recherche participative et experte en situation réelle auprès de diverses institutions. Elle est fondatrice d’Inclusion 360, une entreprise qui met en lumière son expertise vécue pour accompagner les organisations sur des enjeux comme la santé, l’emploi, la scolarité, les relations sociales et la vie autonome.
À travers Inclusion 360, elle propose une approche concrète et inclusive, fondée sur l’expérience et la reconnaissance des savoirs issus du terrain.
Source :
Site web d’Inclusion 360 (marieleehoude.ca)
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Alison Jolly et Mathieu Caron | Autisme en Mouvement Informer, sensibiliser, faire bouger les lignes |
Mathieu Caron et Alison Jolly sont les visages d’Autisme en Mouvement, une initiative portée par la bienveillance et l’envie de bâtir des ponts entre les mondes autistes et neurotypiques. À travers conférences, ateliers et entrevues, ils partagent leurs vécus et leurs connaissances pour démystifier l’autisme sans l’imposer, avec respect, clarté et humanité.
Refusant les approches tranchées, ils choisissent un chemin basé sur l’écoute, l’autonomie des choix et l’éducation à hauteur humaine. Leur mission : faire comprendre que l’inclusion commence par la compréhension sincère de l’autre.
Changer les mentalités ne passe pas toujours par le choc; parfois, ce sont les voix calmes et constantes qui laissent les traces les plus profondes.
Source :
Podcast Autisme en Mouvement avec Alison et Mathieu (open.spotify.com/show/58w3NQM44vl0B02XfCcPF2)
Le Nouvelliste : Le destin fabuleux de Mathieu Caron (lenouvelliste.ca/chroniques/patrick-duquette/2023/05/27/le-destin-fabuleux-de-mathieu-caron-GSXYVVRQJ5FE7DKN7VCGORQDGE/)
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Valérie Jessica Laporte | Autisme 1 2 3 Écrire, créer, sensibiliser : un pont entre deux mondes |
Diagnostiquée autiste à 38 ans, Valérie Jessica Laporte a choisi de faire de sa différence une force de transmission. Auteure, conférencière, blogueuse, artiste visuelle et designer graphique primée, elle explore le monde à travers une lentille sensible et atypique. Son univers, nourri de capsules-témoignages, de créations photographiques et de prises de parole publiques, agit comme un pont entre les réalités autistes et neurotypiques.
Avec une énergie vive et une touche d’humour, elle déconstruit les préjugés un regard à la fois, et bâtit un espace où l’expression de soi devient outil de transformation.
Sources :
La Presse : Méconnaissable : incursion dans un cerveau autiste (lapresse.ca/arts/litterature/2020-09-01/meconnaissable-incursion-dans-un-cerveau-autiste.php)
Site web d’Autisme 1 2 3 (autisme123.com/experts/valerie-jessica-laporte-creatrice-de-contenu-et-redactrice/)
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Guillaume Parent | Président de Finandicap Entrepreneur engagé et expert en accessibilité financière |
Guillaume Parent vit avec une paralysie cérébrale, un handicap invisible qui, pendant longtemps, a suscité méfiance ou malaise. Diplômé en administration de l’Université Laval et ancien analyste financier, il fonde Finandicap, une entreprise spécialisée dans les régimes enregistrés d’épargne-invalidité (REEI). Face aux doutes initiaux, il s’autofinance, construit son réseau et prouve que la crédibilité se gagne sur le terrain.
Depuis plus de 15 ans, Finandicap accompagne les personnes handicapées à mieux comprendre et utiliser les leviers financiers disponibles. Guillaume incarne un modèle de rigueur, de résilience et d’impact social discret, mais durable.
Lorsqu’on connaît les réalités de l’exclusion, on est mieux placé pour créer des outils qui comptent.
Source :
Site web de Finandicap (finandicap.com)
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Mathieu Lamarche | Président du Groupe GDI Entrepreneur résilient et constructeur engagé |
En 2002, un accident de moto le rend tétraplégique. Refusant de se laisser définir par son handicap, Mathieu Lamarche se réinvente et fonde Groupe GDI, une entreprise de construction aujourd’hui florissante. Il y intègre une vision forte : bâtir des immeubles 100 % accessibles, pensés pour tous. Son parcours mêle audace, stratégie et détermination, prouvant que la réussite se construit avec des fondations solides, surtout intérieures.
Le handicap n’annule pas l’ambition, il en révèle la force.
Sources :
Site web de Groupe GDI (groupegdi.com/notre-style-de-gestion)
ACQ Construire : Président d’entreprise et tétraplégique : le succès se construit (acqconstruire.com/actualites/president-d-entreprise-et-tetraplegique-le-succes-se-construit)
Les Affaires : Mathieu Lamarche : construire sans craindre les échecs (lesaffaires.com/dossiers/les-pdg-de-lannee-2025/mathieu-lamarche-construire-sans-craindre-les-echecs-edition_19_novembre_2025)
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Moïze Laanait | Fondateur de DigitApp Entrepreneur du web |
Moïze Laanait vit avec une vision partielle, une surdité sévère à profonde et une épilepsie chronique, conséquences d’une tumeur au cerveau survenue dans son enfance. Ce parcours difficile devient pourtant le point de départ d’un engagement durable. Fondateur de DigitApp, agence web inclusive, il conçoit aussi Monistoire, une plateforme qui stimule la lecture et la créativité chez les enfants.
Entre technologie, narration et accessibilité, Moïze utilise son vécu comme moteur d’innovation. Il démontre que vulnérabilité et leadership ne s’opposent pas, ils se complètent.
Quand on transforme la différence en créativité, on ne construit pas juste des outils numériques, on ouvre des mondes.
Sources :
Profil LinkedIn de Moïze Laanait (fr.linkedin.com/posts/moize_monistoire-capapreneur-activity-7299782429882404865-nrTt)
Site web de DigitApp (tudio.ca/fr)
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Maude Massicotte | DéfPhys Sans Limite et cofondatrice d’IMpact Universelle Militante du quotidien, bâtisseuse d'inclusion |
Directrice de DéfPhys Sans Limite, Maude Massicotte transforme son propre vécu en levier d’action collective. Née avec un handicap physique et auditif, elle a fait de chaque obstacle un moteur de changement. Formatrice, conférencière, cofondatrice d’un organisme novateur, Maude incarne l’idée que l’inclusion ne se décrète pas, elle se construit.
Elle milite pour une accessibilité qui dépasse les rampes d’accès : accueil, communication, logement, participation citoyenne, tout doit être repensé avec et pour les personnes handicapées. À travers son travail, ses formations et son engagement communautaire, Maude agit concrètement pour une société où l’on ne détourne plus le regard.
Sources :
Site web de DéfPhys Sans Limite (defphys.org/qui-sommes-nous)
Altergo : Maude Massicotte : Portrait d’une militante (altergo.ca/fr/actualites/maude-massicotte-portrait-dune-militante)
Jeune Chambre de Commerce de Montréal : Maude Massicotte – Ambassadrice de l’inclusivité (jccm.org/article/maude-massicotte-ambassadrice-de-linclusion-et-de-laccessibilité)
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Raphaël Lefebvre-Aubry | Bööm-Hop Trisomie 21 et esprit d'entreprise |
Raphaël n’est pas « un jeune homme trisomique qui entreprend », c’est un entrepreneur qui a une vision, du cœur et des produits. Avec Bööm-Hop, une entreprise de jeux gonflables, il prouve que le travail valorisant n’est pas réservé à une élite.
L’envie de contribuer est universelle. Offrir un cadre adapté, c’est révéler des talents que la société ignore trop souvent.
Source :
La Presse : Raphaël Lefebvre-Aubry, de Bööm-Hop : entrepreneur... et trisomique (lapresse.ca/affaires/economie/quebec/201205/18/01-4526827-raphael-lefebvre-aubry-de-boom-hop-entrepreneur-et-trisomique.php)
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Steve Proulx | Auteur, coach et conférencier De conseiller d’orientation à coach |
Perdre la vue à 21 ans aurait pu freiner ses ambitions, mais Steve Proulx a choisi de tracer une nouvelle voie. D’abord conseiller en orientation, il a ensuite dirigé pendant dix ans le Carrefour jeunesse-emploi de Coaticook, où il a accompagné de nombreuses personnes dans leur cheminement professionnel. Mais c’est en 2022 qu’il décide de plonger dans le vide, fidèle à un rêve d’enfance : devenir travailleur autonome.
Aujourd’hui coach professionnel et conférencier, il s’appuie sur un parcours de résilience pour inspirer les autres à reprendre le pouvoir sur leur vie. Ses conférences, dont Créateur de son bonheur, partent d’un constat simple : chacun peut devenir l’architecte de sa propre trajectoire, malgré les épreuves.
En parallèle, Steve s’est fait auteur. En 2021, il publie coup sur coup deux ouvrages : La performance dans les veines, sur ses exploits sportifs de jeunesse, et De la gloire au désespoir, qui retrace son cheminement après la cécité. Il lui aura fallu plus de dix ans pour oser partager cette histoire, portée par la rencontre d’un complice littéraire, Jérémy Parent. Depuis, l’élan ne l’a plus quitté.
À 54 ans, Steve Proulx incarne un entrepreneuriat tourné vers le sens, l’écoute et le dépassement.
Sources :
Site web d’Un million de rêves (www.unmilliondereves.com/auteurs/steve-proulx)
Sherbrooke Infolettre : Un conférencier hors-norme partage sa recette du bonheur (sherbrooke.info/infolettre/un-conferencier-hors-norme-partage-sa-recette-du-bonheur)
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François-Joseph Tastard | Cofondateur – Saveurs du bonheur Créer pour mieux travailler, ensemble |
Vivre avec une déficience intellectuelle rend l’accès à l’emploi souvent difficile ou injustement limité. Plutôt que d’accepter des postes inadaptés et précaires, François-Joseph Tastard décide de fonder sa propre entreprise, Saveurs du bonheur, une cuisine solidaire qui emploie entre 15 et 20 adultes vivant avec une déficience intellectuelle ou un TSA.
Lancée en 2019, l’entreprise propose des plats végétaliens à faible coût, alliant accessibilité alimentaire et inclusion sociale. Malgré les défis liés au financement et à la recherche d’un local, François-Joseph poursuit sa mission : créer des emplois dignes, stables et adaptés pour ceux qu’on oublie trop souvent.
Quand les portes de l’emploi ne s’ouvrent pas, on peut construire un lieu où chacun a sa place et le droit d’y grandir.
Source :
24 heures : Vivant avec une déficience intellectuelle, il fonde une entreprise pour aider d’autres personnes avec un handicap (24heures.ca/2024/03/19/fatigue-des-emplois-inadaptes-il-fonde-une-entreprise-pour-les-personnes-ayant-une-deficience-intellectuelle)
Témoignages (lien vers capsules vidéos) = landing page
6.2 À l’international
Jérôme Adam | J’en crois pas mes yeux (France)
Devenu aveugle à 15 ans, diplômé de Sciences Po et de l’ESSEC, Jérôme Adam lance plusieurs entreprises avant de fonder J’en crois pas mes yeux, une agence de communication inclusive. Il y propose des contenus innovants sur la différence et le handicap.
Sources :
Site web de l’agence J’en crois pas mes yeux (jencroispasmesyeux.com/programme)
Site web de Jérôme Adam, conférencier entrepreneur (jeromeadam.com)
Rodolphe Achard | Fondateur, ACH Champagne Normandie Île-de-France (France)
Depuis 1994, Rodolphe Achard dirige son entreprise de chauffage, plomberie et climatisation avec exigence et proximité. Sous des allures de dirigeant comme les autres, il cache un parcours forgé dans l’épreuve. Victime d’un grave accident du travail dans sa jeunesse, il perd une jambe, mais pas sa vocation.
Formé comme charpentier, major de sa promotion, il poursuit malgré tout son rêve d’entreprendre dans le bâtiment. Aujourd’hui, à la tête d’une entreprise reconnue, il reste présent sur les chantiers, prothèse au pied, regard affûté. Sa force : avancer, coûte que coûte, sans jamais renier ses ambitions.
Source :
Be a boss : Ces dirigeants qui partent avec un handicap (beaboss.fr/Chef-d-entreprise-Magazine/Article/Ces-dirigeants-qui-partent-avec-un-handicap-39883-1.htm)
John Lee Cronin | Co-fondateur et Chief Happiness Officer, John’s Crazy Socks (États-Unis)
Atteint de trisomie 21, John Cronin ne voit pas son handicap comme une limite, mais comme une simple caractéristique parmi d’autres. En 2016, il cofonde John’s Crazy Socks, une entreprise de vente de chaussettes originales qui porte une mission simple et puissante : répandre le bonheur. Il en devient le visage, l’âme et le Chief Happiness Officer (responsable du bonheur).
John a toujours eu le sens du style, une énergie communicative et un amour profond pour les gens. Son entreprise emploie des personnes handicapées, participe activement à des actions de plaidoyer et reverse une partie de ses bénéfices à des causes sociales. Athlète des Special Olympics, conférencier, activiste et entrepreneur reconnu, John incarne un leadership fondé sur l’enthousiasme et l’engagement sincère.
Source :
Site web de John’s Crazy Socks (johnscrazysocks.com/pages/john-lee-cronin) (en anglais)
Collette Divitto | Fondatrice, Collettey’s Cookies & Collettey’s Leadership (États -Unis)
Née avec la trisomie 21, Collette Divitto a essuyé des années de refus d’embauche. On lui répétait qu’elle n’était « pas un bon profil ». Plutôt que de renoncer, elle fonde Collettey’s Cookies, une entreprise qui emploie aujourd’hui 15 personnes et livre ses douceurs aux États-Unis et au Canada. Elle y ajoute Collettey’s Leadership, une organisation à but non lucratif qui forme, mentore et inspire les personnes handicapées à entreprendre à leur tour.
Conférencière, autrice, entrepreneuse et désormais star d’une émission de téléréalité diffusée sur Peacock, Collette défend l’inclusion par l’action, avec humour, cœur et détermination.
Source :
Site web de Collette Divitto (collettedivitto.com) (en anglais)
Vincent Ferry | Clair de Lorraine (France)
Victime d’un accident à 38 ans, Vincent Ferry devient tétraplégique. Depuis son lit d’hôpital, il rassure ses 45 salariées et salariés : il reste aux commandes. Il réinvente sa manière de diriger et fait croître Clair de Lorraine, qui passe à 76 employées et employés et 11 millions d’euros de chiffre d’affaires.
Sources :
Lorraine Mag : Vincent Ferry, une réussite lorraine (lorrainemag.com/portrait/vincent-ferry-une-reussite-lorraine)
Les Echos : Diriger avec un handicap : Vincent Ferry, PDG de Clair de Lorraine (lesechos.fr/2015/06/diriger-avec-un-handicap-vincent-ferry-pdg-de-clair-de-lorraine-265925)
Matthew Hessburg | Fondateur, Matthew’s Bonfire BBQ (États-Unis)
Passionné de cuisine et diplômé du University Participant Program à la Western Carolina University, Matthew Hessburg, qui vit avec la trisomie 21, a transformé un rêve en projet de vie : ouvrir son propre restaurant. C’est finalement avec Matthew’s Bonfire BBQ, lancé en 2019, qu’il commence cette aventure, en créant d’abord ses propres sauces maison, une étape vers un futur fumoir à Detroit.
Entre cours de gestion, expériences en restauration et apprentissages sur l’indépendance, Matthew forge sa propre voie. Aujourd’hui, il vend ses produits en ligne et dans des magasins, participe à des marchés et reverse une partie de ses bénéfices à des bourses pour étudiantes et étudiants handicapés.
Source :
Ici Webpub System : Tasting Success – How College Changed my Life (publications.ici.umn.edu/impact/35-1/tasting-success-how-college-changed-my-life) (en anglais)
Grace Key | Cofondatrice, Candidly Kind (États-Unis)
Artiste dans l’âme, Grace transforme ses dessins et ses mots en messages d’amour, de confiance et d’authenticité. Cofondatrice de la marque Candidly Kind, elle conçoit des vêtements aux messages positifs, peint chaque motif, prépare les commandes et glisse une lettre personnalisée à chaque client.
Née avec la trisomie 21, qu’elle préfère appeler « Up syndrome », elle a choisi de faire de sa différence une force lumineuse. Grâce à son univers joyeux et coloré, elle a été repérée par de grandes marques comme Urban Decay, FabFitFun et Starbucks, qui l’ont intégrée dans leurs campagnes.
Source :
Site web de Candidly Kind (candidlykind.com/our-story) (en anglais)
Denis Marliac | Fondateur Lilial (France)
Tétraplégique après un accident à 22 ans, Denis Marliac rebondit, reprend des études et crée Lilial, une société spécialisée dans la livraison de fournitures médicales pour personnes handicapées. L’entreprise emploie aujourd’hui une centaine de personnes.
Sources :
Site web de Coloplast, Lilial à domicile (lilial.fr/qui-sommes-nous-)
Dynamique Mag : Ces entrepreneurs handicapés qui ont réussi (dynamique-mag.com/article/entrepreneurs-handicapes-ont-reussi.8005)
Jean-Philippe Murat | Écrivain et handipreneur (France)
Devenu tétraplégique en 2006, Jean-Philippe Murat crée Les Handipreneurs, une plateforme de soutien à l’entrepreneuriat des personnes handicapées. Il y combine accompagnement professionnel et levées de fonds participatives, avec une approche collective.
Source :
Olivier Prêtre | Fondateur, Dialogues et Solutions (France)
Devenu très malvoyant pendant ses études de commerce, Olivier Prêtre n’a pas ralenti. Il mène une carrière dans les médias, puis fonde Dialogues et Solutions, une agence de communication qui atteint plus de 3 millions d’euros de chiffre d’affaires. Il y emploie une dizaine de personnes et collabore avec de grandes entreprises.
Source :
Dynamique Mag : Ces entrepreneurs handicapés qui ont réussi (dynamique-mag.com/article/entrepreneurs-handicapes-ont-reussi.8005)
Blake Pyron | Fondateur Blake’s Snow Shack (États-Unis)
Blake Pyron, résident de Sanger au Texas, n’a jamais laissé la trisomie 21 définir ses limites. Soutenu par sa communauté et sa famille, il ouvre Blake’s Snow Shack en 2015, devenant à 20 ans le plus jeune entrepreneur de sa ville… et le premier entrepreneur texan vivant avec une trisomie 21.
Derrière le comptoir, il sert des snow cones (granités) délicieux et une bonne dose de bonne humeur. Mais Blake, c’est bien plus qu’un sourire : ambassadeur national pour la trisomie 21, entrepreneur accompli et figure médiatique internationale, il montre que les personnes avec un handicap peuvent être des moteurs de leurs communautés.
Source :
Site web de Blake’s Snow Shack (blakessnowshack.com/about.php) (en anglais)
Didier Roche | « Serial entrepreneur » (France)
Didier Roche, entrepreneur non-voyant, est le fondateur de la chaîne de restaurants « Dans le Noir » et du concept « Spa Dans le Noir », un institut de bien-être sensoriel. Il est également à l’origine de l’association H’up, le premier réseau de travailleuses et travailleurs indépendants handicapés en France. H’up accompagne les personnes handicapées qui souhaitent créer leur entreprise, en tenant compte de leurs besoins spécifiques. L’association soutient aussi les cheffes ou chefs d’entreprise devenus handicapés à la suite d’un accident ou d’une maladie, en leur offrant un accompagnement personnalisé par des spécialistes bénévoles en droit, gestion, comptabilité et stratégie. Elle aide à adapter le modèle d'affaires à la réalité du handicap et à trouver les aides financières ou les solutions de financement disponibles, notamment pour faciliter l’accès aux prêts. Comme le résume Didier Roche : « On peut être handicapé et monter sa boîte. Ce n’est qu’une question de savoir comment déployer toute son ingéniosité au service de son projet professionnel. »
Sources :
Site web de Didier Roche (didierroche.com)
Dynamique Mag : Ces entrepreneurs handicapés qui ont réussi (dynamique-mag.com/article/entrepreneurs-handicapes-ont-reussi.8005)
Pascal Smith | GroupAFIS (France)
Pascal Smith, sourd de naissance, transforme son expertise en un modèle économique : GroupAFIS, une holding dédiée à l’interprétariat (Clips) et à la formation en langue des signes (LSF Formation). Il gère aujourd’hui une entreprise dynamique centrée sur l’inclusion.
Sources :
Francosourd, Réseau social pour les sourds : Pascal Smith, le patron sourd au franc-parler (francosourd.com/profiles/blogs/pascal-smith-le-patron-sourd-au-franc-parler)
Dynamique Mag : Ces entrepreneurs handicapés qui ont réussi (dynamique-mag.com/article/entrepreneurs-handicapes-ont-reussi.8005)
Nicolas Tomaskovic | Fondateur, Diapason RH (France)
Malgré un parcours universitaire solide et une carrière de directeur commercial, Nicolas Tomaskovic reste six ans au chômage après un licenciement économique. Aveugle depuis l’enfance à la suite d’un cancer de la rétine, il décide en 2009 de créer Diapason RH, un cabinet de conseil spécialisé dans l’emploi des personnes handicapées. En s’appuyant sur sa double expertise (juridique et vécue), il conçoit des stratégies RH inclusives et mène des formations percutantes où il fait évoluer les perceptions dès les premières minutes. Face aux préjugés persistants, il oppose rigueur, résilience et combativité.
Sources :
Be A Boss : Ces dirigeants qui partent avec un handicap (beaboss.fr/Chef-d-entreprise-Magazine/Article/Ces-dirigeants-qui-partent-avec-un-handicap-39883-1.htm)
Dynamique Mag : Handicap et entreprise : comment les allier? (dynamique-mag.com/article/handicap-entreprise-avantage-inconvenient.4928)
Charlotte de Vilmorin | Co-fondatrice Wheeliz (France)
Tétraplégique de naissance, Charlotte de Vilmorin lance Wheeliz4, une plateforme de location de voitures adaptées entre particuliers, utilisée par plus de 10 000 personnes. Son déclic : l’impossibilité d’assister au mariage d’une amie faute de transport.
Sources :
H’up entrepreneurs : Charlotte de Vilmorin, entrepreneuse tétraplégique (h-up.fr/charlotte-de-vilmorin)
Dynamique Mag : Ces entrepreneurs handicapés qui ont réussi (dynamique-mag.com/article/entrepreneurs-handicapes-ont-reussi.8005)
6.3 Témoignages d’entrepreneuses et entrepreneurs ayant bénéficié d’un accompagnement adapté
À Nantes, Rennes, Paris et Reims, les restaurants Le Reflet et La Fraterie du quartier montrent que l’inclusion n’est pas un concept abstrait, mais une pratique quotidienne. Dans ces établissements, les personnes porteuses de trisomie 21, de troubles autistiques ou de déficiences intellectuelles ne sont pas seulement employées : elles participent aussi à la gestion, grâce à un accompagnement pédagogique (notamment avec la méthode FALC) et à un statut coopératif qui les implique comme copropriétaires de l’entreprise.
Sources :
Floteuil : Le Reflet à Paris : un restaurant inclusif qui révolutionne l’emploi des personnes trisomiques dans la restauration (floteuil.com/2025/11/21/le-reflet-a-paris-un-restaurant-inclusif-qui-revolutionne-lemploi-des-personnes-trisomiques-dans-la-restauration)
Handicap.fr : Santé mentale : à Rennes, un restau pour rompre l’isolement (informations.handicap.fr/a-sante-mentale-a-rennes-un-restau-pour-rompre-l-isolement-36177.php)
Aux États-Unis, des entrepreneurs comme Collette Divitto (Collettey’s Cookies), Matthew Hessburg (Matthew’s Bonfire BBQ), Blake Pyron (Blake’s Snow Shack) ou encore Grace Key (Candidly Kind) ont également prouvé qu’avec le bon accompagnement, la différence devient une force entrepreneuriale. Ces jeunes adultes atteints de trisomie 21 ont bénéficié de programmes universitaires inclusifs, d’un accompagnement entrepreneurial ou encore d’un soutien communautaire pour bâtir leur projet.
Sources :
Handicap.fr : À 20 ans, ce garçon trisomique monte son affaire (informations.handicap.fr/a-trisomique-et-entrepreneur-8800.php)
France 24 : Une jeune trisomique américaine lutte contre les préjugés avec son entreprise de cookie (observers.france24.com/fr/20170207-usa-boston-trisomique-prejuges-entreprise-cookies-collette-divitto-handicap-emploi)
InspireMore : Chef With Down Syndrome Launches BBQ Business To Pursue His Passion And Give Back (Matthew Hessburg) (inspiremore.com/matthew-hessburg-bbq) (en anglais)
Celebrate Edu : Grace Key, Candidly Kind (celebrateedu.org/stories/grace-key)
Dans les Côtes-d’Armor en France, Barthélemy Mercier, mosaïste porteur de trisomie 21, a fondé L’Atelier de Barthélemy. À l’instar d’autres entrepreneuses et entrepreneurs, il bénéficie d’un cadre sécurisé et stimulant, où les démarches administratives sont accompagnées, les outils adaptés et l’autonomie encouragée.
Source :
Epoch Times : Côtes-d’Armor : Barthélémy, porteur de trisomie 21, s’apprête à réaliser son rêve de lancer son entreprise de céramique (epochtimes.fr/cotes-darmor-barthelemy-porteur-de-trisomie-21-sapprete-a-realiser-reve-de-lancer-entreprise-de-ceramique-1631968.html)
Comme le souligne Jérémie Renouf, enseignant-chercheur à l’institut supérieur de commerce de Paris : « Dès lors qu’il y a un accompagnement sur le volet administratif, le handicap mental n’est pas incompatible avec une activité entrepreneuriale. ». De nombreuses initiatives (formations à la neurodiversité, dispositifs d’aménagement, coaching spécifique) contribuent à faire sauter les verrous invisibles qui freinent trop souvent les talents. Des écoles comme l’ESIEA ou des entreprises comme Capgemini intègrent désormais ces dimensions dans leur stratégie d’inclusion.
Sources :
Dynamique Mag : Peut-on entreprendre avec un handicap ? (dynamique-mag.com/article/peut-entreprendre-handicap.10282)
ISC Paris : A la découverte de l’Incubateur de l’ISC Paris, avec Jeremie Renouf (iscparis.com/actualite/a-la-decouverte-de-lincubateur-de-lisc-paris-avec-jeremie-renouf)